Como tal, se podría definir como aquel procedimiento en el que una persona recibe una orientación o ayuda para conocerse a sí mismos, conociendo campos como sus intereses, sus capacidades, sus aptitudes... A su vez, se les ayuda a conocer el mercado laboral de su entorno, con el objetivo de que puedan tomar las mejores decisiones con respecto a qué quieren ser y de que forma pueden alcanzarlo.
¿Por qué se realiza la orientación profesional?
La orientación profesional se realiza para ayudar a las personas para que encuentren los caminos y alcancen sus metas adecuadas en el mercado laboral. Esta terapia puede realizarse puntualmente en periodos de transición, aunque en otros casos se realiza durante toda la vida, ya que puede ser muy beneficiosa tanto para establecer como para alcanzar metas.
Para qué funcione, es necesaria la implicación tanto por parte del profesional como por parte de la persona orientada para que se alcancen los objetivos.
Debe quedar claro que el orientador no será el que proponga las acciones a realizar, sino que su función será analizar las ventajas y los inconvenientes de las posibles decisiones, guiando a la persona a que sea ella misma quien tome las decisiones pertinentes y más adecuadas.
¿En qué consiste la orientación profesional?
La orientación profesional ayuda a las personas a lo siguiente:
- A conocerse a sí mismas.
- A definir sus objetivos profesionales, así como a planificar las fases necesarias para alcanzarlos.
- A mejorar su capacidad de tomar decisiones
- A conseguir herramientas y a utilizarlas.
- A desarrollar las competencias necesarias para entrar y manejarse en el entorno laboral.
La orientación profesional tiene que ayudar a que los orientados puedan alcanzar sus metas en los estudios y en el mercado laborar, ayudando a tomar decisiones adecuadas para introducirse en el mercado laboral.
¿Quién realiza la orientación profesional?
La orientación profesional la realiza el psicólogo. Su función principal será mantenerse constantemente actualizado respecto al mercado laboral y el asesoramiento. Su objetivo final es conseguir que el orientado alcance sus objetivos.
Sin embargo, no solo tiene que aportar orientación y su conocimiento, sino que debe ser consciente y hacer consciente a la persona de su situación y de su entorno. Es importante que el especialista tenga competencias a la hora de manejar grupos. A su vez, debe tener las siguientes competencias profesionales:
- Tolerancia
- Empatía
- Asertividad