Coaching empresarial

 

¿Qué es el coaching empresarial?

 

Es un entrenamiento que se basa en la capacidad de orientar al individuo y a su equipo para alcanzar sus objetivos.

 

En definitiva, tiene como finalidad motivar a los empleados, satisfacerlos y lograr resultados eficaces independientemente del puesto que ocupen en la empresa.

 

 

¿En qué consiste y cómo se aplica?

 

Suele recurrirse a esta técnica cuando se percibe un rendimiento laboral bajo o bien se necesita reforzar ciertas habilidades o destrezas.

 

Para ello, se trabaja sobre cuestiones básicas como la gestión del tiempo, el trabajo en equipo y se identifican los objetivos empresariales para conseguirlo.

 

Para aplicarlo es necesario seguir los siguientes pasos:

  1. Realizar un diagnóstico del estado actual del equipo y la situación en la que se encuentran.
  2. Identificar las necesidades del equipo.
  3. Diseñar un plan de coaching empresarial ajustado a las necesidades previamente identificadas.
  4. Aplicar el plan de coaching en el que es fundamental que todo el equipo se comprometa con los objetivos propuestos.
  5. Seguimiento y evaluación de los resultados.

 

 

Beneficios

 

  • Crea mayor unión entre los miembros del equipo.
  • Mejora la productividad.
  • Refuerza las habilidades y capacidades de los miembros del equipo.
  • Mejora el entorno de trabajo y el ambiente entre compañeros.
  • Mayor creatividad.

 

Existen varios métodos efectivos para aplicar el coaching empresarial. Las técnicas más utilizadas son:

 

  • Generar consciencia profesional y ayudar al empleado a detectar sus fortalezas y debilidades.
  • Involucrar al trabajador con su labor.
  • Inspirar a otros compañeros.
  • Identificar las principales áreas problemáticas del entorno laboral.
 21-09-2023
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Marina Dolgopol - Psicología

Creado el: 07-04-2020

Editado el: 21-09-2023

 

¿Qué es el coaching empresarial?

 

Es un entrenamiento que se basa en la capacidad de orientar al individuo y a su equipo para alcanzar sus objetivos.

 

En definitiva, tiene como finalidad motivar a los empleados, satisfacerlos y lograr resultados eficaces independientemente del puesto que ocupen en la empresa.

 

 

¿En qué consiste y cómo se aplica?

 

Suele recurrirse a esta técnica cuando se percibe un rendimiento laboral bajo o bien se necesita reforzar ciertas habilidades o destrezas.

 

Para ello, se trabaja sobre cuestiones básicas como la gestión del tiempo, el trabajo en equipo y se identifican los objetivos empresariales para conseguirlo.

 

Para aplicarlo es necesario seguir los siguientes pasos:

  1. Realizar un diagnóstico del estado actual del equipo y la situación en la que se encuentran.
  2. Identificar las necesidades del equipo.
  3. Diseñar un plan de coaching empresarial ajustado a las necesidades previamente identificadas.
  4. Aplicar el plan de coaching en el que es fundamental que todo el equipo se comprometa con los objetivos propuestos.
  5. Seguimiento y evaluación de los resultados.

 

 

Beneficios

 

  • Crea mayor unión entre los miembros del equipo.
  • Mejora la productividad.
  • Refuerza las habilidades y capacidades de los miembros del equipo.
  • Mejora el entorno de trabajo y el ambiente entre compañeros.
  • Mayor creatividad.

 

Existen varios métodos efectivos para aplicar el coaching empresarial. Las técnicas más utilizadas son:

 

  • Generar consciencia profesional y ayudar al empleado a detectar sus fortalezas y debilidades.
  • Involucrar al trabajador con su labor.
  • Inspirar a otros compañeros.
  • Identificar las principales áreas problemáticas del entorno laboral.
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